Ist Ihr Kollegium eher Gruppe oder tatsächlich ein Team? Reicht es, pädagogisch am gleichen Strang zu ziehen, um sich Teamplayer zu nennen? Und wie wollen Sie mit Unterschiedlichkeiten unter sich umgehen – negieren, bewerten oder nutzen Sie diese für Ihr „Wir“?

Auf viele Fragen rund um den Teamgeist gibt die Teamforschung treffende Antworten. In diesem Workshop erfahren Sie, was „echte“ Teams brauchen und können Methoden nutzen, die den Teamgeist stärken. Sie übertragen die Ergebnisse in Reflexionen auf Ihre Zusammenarbeit, so dass Sie gemeinsam noch stärker werden und Reibungsverluste mindern können.

Die Inhouse--Fortbildung unterstützt die pädagogischen Mitarbeitenden dabei, ihre professionelle Handlungsfähigkeit, Resilienz und Reflexionsfähigkeit im pädagogischen Alltag zu stärken. Das Team entwickelt gemeinsame Strategien zur Gestaltung einer wertschätzenden pädagogischen Kultur. Die Fortbildung trägt somit dazu bei, dass die Anforderungen an eine professionellen Beziehungsgestaltung im KiTa-Alltag und die pädagogische Qualität gestärkt wird.    

Inhalte :

• Sensibilisierung:
• Teamgeschichten und „wahre Fälle“ aus dem Erfahrungsschatz der Trainerin

Basis-Know-how:

• Von der Gruppe zum Team
• Teambuilding-Phasen
• Persönlichkeitstypen im Team (Selbstreflexion)
• Rollen und Koalitionen in Teams (Systemische Sicht)

Praxis-Upgrades:

• Potenzielle Einflussgrößen auf das Funktionieren von Teams (z. B. Teamfähigkeit, Teamgröße, Konflikte, Heterogenität und heterogener Leistungsanspruch, Führung)
• Exkurs zum Thema Heterogenität: Generationen bei der Arbeit mit u. a.

       - Kognitive Diversitätstheorie vs. soziale Identitätshypothese

       - Woher kommen überhaupt generationale Prägungen?

       - Generation X, Y und Z - was sie verbindet und was sie trennt

       - Bedürfnisse, Werte und „Team-Kultur“ als Schlüssel zu den Herzen der „andersartigen“ Kollegen

Tipps für taffe Teams

• Corporate Behaviour schaffen (= Team-Verhaltensregeln)
• Ideen zum Aufbau von mehr „WIR“-Gefühl in Ihrem Team
• Team-Status-Check (Coaching-Tools mit lösungsorientierten Coaching-Fragen, Live- Anwendung und Implementierung zum Einsatz durch Multiplikatoren)
• Umgang mit gestörter Chemie im Kollegenkreis